Hier kunt u het tarief van een ZZP-er berekenen
TIP:U vult het bruto (maand of uur) loon in van een vergelijkbare vaste medewerker met dezelfde kwalificaties.Kijk voor voorbeelden op www.Elsevier.nl
De gegevens binnen de gele cellen kunt u wijzigen			kosten %	kosten per uur
Bruto maandloon o.b.v. 40 uur
Bruto uurloon
Uren per week
SVW premies
WAO basis			5,65%
WGA reken premie			0,45%
WW werkgever			3,00%
Wachtgeld werkgever			1,08%
Zvw bijdrage			7,20%
Vakantiedagen vaste medewerker
Dagen opleidingen + kosten vertaald in dagen per jaar
Dagen voor niet productieve uren zoals plenaire overleg
Fixed cost werknemer per jaar*
Vakantiegeld
Feestdagen
Ziekte
Pensioen franchise
Pensioen in % van de pensioengrondslag
Onkostenvergoeding, leaseauto, verblijfkosten etc per maand
Kostprijs
Calculatiefactor kostprijs
Bemiddelingsmarge voor directe inzet interim				%
Tarief per uur exclusief BTW
Calculatiefactor tarief
Vaste medewerker werkt fulltime per jaar in dagen
Freelance pensioenspecialist werkt fulltime per jaar in dagen
OPMERKING: In dit model kunt u het tarief per uur berekenen en vergelijken met vaste medewerker in dienst van de opdrachtgever.Deze vereenvoudige tool is gemaakt voor www.pensioen-netwerk.nl powered by www.Promptus-advies.nl
* Voor een goede inschatting van de Fixed Cost van een vaste vergelijkbare medewerker moet u denken aan jaarlijkse kosten zoals: kantoor, bureau, software, opleiding, overhead en natuurlijk werving en selectie. Denk ik hier bij aan alle vaste kosten die een bedrijf dient terug te verdienen door inzet van vaste medewerkers. Bij verzekeraars bedragen de vaste kosten al gauw € 30.000,= per werkplek. Met andere woorden als de opdrachtgever de werkplek geen invulling geeft is ze het geld kwijt!.